お知らせ

10月は「年次有給休暇取得促進期間」です

令和元年度も後半に入り、各企業では、今後、来年度の業務計画等の検討を進めていくものと思います。

労働基準法が改正され、年5日の年次有給休暇(以下「年休」という。)の確実な取得が平成31年4月から始まっています。

各企業において、来年度の業務計画等の作成に当たり、従業員の年休取得を十分考慮するとともに、年休の計画的付与制度の導入を検討しましょう。

詳しくは、長崎労働局雇用環境・均等室にお問い合わせください。

長崎労働局雇用環境・均等室 TEL:095-801-0050 FAX:095-801-0051

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