○川棚町職員人事評価実施要綱
(平成29年5月23日要綱第17号)
(人事評価の目的)
(評価期間等)
(評価対象者の範囲)
(評価者及び被評価者)
(評価項目)
(人事評価の配点)
(評価段階)
(評価点数の算定時期)
(記録ノートによる評価)
(面談)
(総合判定)
(処遇への反映)
(勤勉手当の成績率への反映方法)
6月支給12月支給
区分
(前年度の総合判定)
成績率区分
(4月から9月までの勤務態度評価及び能力評価の合計)
成績率
Aの者100分の95以下39点以上の者100分の95以下
Bの者100分の90以下35点以上39点未満の者100分の90以下
Cの者100分の8520点以上35点未満の者100分の85
Dの者100分の8012点以上20点未満の者100分の80
Eの者100分の7512点未満の者100分の75
(評価結果の開示)
(苦情の申出)
(補則)