(昭和45年4月28日企管規程第2号)
改正
昭和52年5月19日企管規程第3号
昭和63年11月9日企管規程第3号
平成元年4月1日企管規程第1号
平成4年3月10日企管規程第1号
平成5年4月1日企管規程第2号
平成6年3月28日企管規程第1号
平成9年9月22日企管規程第1号
平成11年3月25日企管規程第1号
平成12年9月7日企管規程第1号
平成16年2月17日企管規程第1号
平成19年3月24日企管規程第2号
平成21年4月1日企管規程第1号
平成22年3月31日企管規程第5号
(この規則の効力)
(平成19企管規程2・一部改正)
(職員の定義)
(平成19企管規程2・一部改正)
(服務の根本基準)
(出勤簿の押印)
(離席の制限等)
(1週間の勤務時間)
(平成5企管規程2・全改、平成6企管規程1・一部改正)
(週休日及び勤務時間の割り振り)
(平成5企管規程2・全改、平成9企管規程1・旧第7条の2繰上、平成19企管規程2・一部改正)
(週休日の振替等)
(平成5企管規程2・全改、平成9企管規程1・旧第7条の3繰上、平成19企管規程2・一部改正)
(通常の勤務場所を離れて勤務する職員の勤務時間)
(正規の勤務時間以外の時間における勤務)
(時間外勤務代休時間)
(休日の代休日)
(就業時間及び休憩時間)
(平成5企管規程2・全改、平成9企管規程1・旧第7条の4繰上、平成19企管規程2・一部改正)
(勤務を要しない日等の特例)
(平成4企管規程1・追加、平成9企管規程1・旧第7条の5繰上、平成19企管規程2・一部改正)
(時間外勤務)
(平成4企管規程1・平成19企管規程2・一部改正)
第9条 削除
(昭和63企管規程3)
(平成4企管規程1・改称)
第10条 削除
(平成4企管規程1)
(休日)
(休暇の種類)
(年次休暇)
採用の月1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月
年次休暇の日数20日18日17日15日13日12日10日8日7日5日3日2日
(平成19企管規程2・一部改正)
(特別休暇)
(昭和52企管規程3・平成元企管規程1・平成16企管規程1・平成19企管規程2・一部改正)
(病気休暇)
(平成元企管規程1・平成19企管規程2・一部改正)
(休暇の取扱)
(職務専念義務の特例)
(平成19企管規程2・一部改正)
(平成11企管規程1)
(平成11企管規程1)
(定年による退職)
(退職の手続)
(平成19企管規程2・一部改正)
(再任用)
(表彰)
(表彰の基準)
(表彰の方法)
(職員の責務)
(健康診断)
(平成19企管規程2・一部改正)
(病者の就業制限)
(同居者の伝染病)
(平成19企管規程2・一部改正)
(環境衛生)
(安全保管)
(災害防止)
別表第1
親族日数
配偶者、父母 7日
 5日
祖父母 3日(職員が代襲相続し、かつ、祭具等の継承を受ける場合にあつては、7日)
 1日
兄弟姉妹 3日
おじ又はおば 1日(職員が代襲相続し、かつ、祭具等の継承を受ける場合にあつては、7日)
父母の配偶者又は配偶者の父母 3日(職員と生計を一にしていた場合にあつては、7日)
子の配偶者又は配偶者の子 1日(職員と生計を一にしていた場合にあつては、5日)
祖父母の配偶者又は配偶者の祖父母、兄弟姉妹の配偶者又は配偶者の兄弟姉妹 1日(職員と生計を一にしていた場合にあつては、3日)
おじ又はおばの配偶者 1日
(平12企管規程1・全改)
別表第2
疾病の区分勤続期間療養休暇の期間
結核性疾患勤続1年未満3月
勤続1年以上3年未満6月
勤続3年以上1年
その他の身心の故障勤続1年未満1月
勤続1年以上3年未満2月
勤続3年以上3月