(昭和39年7月17日規則第2号)
改正
昭和40年2月1日規則第4号
昭和41年3月10日規則第1号
昭和44年1月21日規則第3号
昭和45年4月1日規則第8号
昭和46年2月9日規則第6号
昭和49年6月7日規則第10号
昭和51年12月27日規則第10号
昭和59年6月1日規則第6号
昭和63年11月10日規則第11号
昭和63年12月1日規則第14号
平成元年12月2日規則第16号
平成元年12月25日規則第19号
平成3年3月11日規則第2号
平成4年3月16日規則第11号
平成7年12月4日規則第14号
平成9年12月22日規則第16号
平成10年12月7日規則第12号
平成12年2月15日規則第4号
平成15年3月24日規則第1号
平成18年5月31日規則第23号
平成19年2月20日規則第12号
平成20年5月30日規則第15号
平成22年3月31日規則第8号
平成23年11月30日規則第15号
平成28年3月31日規則第12号
平成29年3月3日規則第3号
平成29年3月14日規則第4号
(目的)
(平成19規則12・一部改正)
(期末手当の支給を受ける職員)
(昭和41規則1・昭和44規則3・平成4規則11・平成9規則16・平成12規則4・一部改正)
(昭和41規則1・平成9規則16・一部改正)
(昭和41規則1・一部改正)
(期末手当に係る在職期間)
(平成4規則11・平成12規則4・一部改正)
(昭和41規則1・昭和44規則3・平成9規則16・一部改正)
(一時差止処分に係る在職期間)
(平成9規則第16・追加)
(一時差止処分の手続)
(平成9規則16・追加)
(一時差止処分の取消しの申立ての手続)
(平成9規則16・追加)
(一時差止処分の取消しの通知)
(平成9規則16・追加)
(処分説明書)
(平成9規則16・追加)
(勤勉手当の支給を受ける職員)
(昭和41規則1・平成7規則14・平成9規則16・平成12規則4・一部改正)
(平成9規則16・一部改正)
(勤勉手当の支給割合)
(勤勉手当の期間率)
(昭和44規則3・全改)
(勤勉手当に係る勤務期間)
(昭和49規則10・平成4規則11・平成12規則4・一部改正)
(昭和41規則1・昭和44規則3・一部改正)
(勤勉手当の成績率)
(平成元規則19・全改)
(支給日)
(昭和41規則1・追加、昭和59規則6・昭和63規則2・平成元規則16・一部改正)
(平成3規則2・追加)
(平成3規則2・追加)
(施行期日)
(経過措置)
別表第1(第11条関係)
勤務期間割合
6箇月100分の100
5箇月15日以上6箇月未満100分の95
5箇月以上5箇月15日未満100分の90
4箇月15日以上5箇月未満100分の80
4箇月以上4箇月15日未満100分の70
3箇月15日以上4箇月未満100分の60
3箇月以上3箇月15日未満100分の50
2箇月15日以上3箇月未満100分の40
2箇月以上2箇月15日未満100分の30
1箇月15日以上2箇月未満100分の20
1箇月以上1箇月15日未満100分の15
15日以上1箇月未満100分の10
15日未満100分の5
(昭和63規則14・全改)
別表第2(第15条関係)
基準日支給日
6月1日6月30日
12月1日12月10日
(平成15規則1・全改)
別表第3(第16条、第17条関係)
給料表職員支給区分
一般職給料表
(条例第3条第1項別表第1)
職務の級4級以上の職員I
職務の級3級の職員II
(平成18規則23・全改)
様式第1号(第7条の3関係)

様式第2号(第7条の6関係)